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關於《hth华体会体育官网 高層次人才和企業 人員子女入學暫行辦法》的政策解讀
2019-02-18 10:15:11 來源:hth华体会体育官网 教育信息網 點擊:

一、製定《hth华体会体育官网 高層次人才和企業人員子女入學暫時辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)的背景與目的

根據《hth华体会体育官网 人民政府辦公室關於印發hth华体会体育官网 高層次人才認定評定實施辦法的通知》(明府辦〔2016〕132號)、《hth华体会体育官网 人民政府辦公室關於印發hth华体会体育官网 人才服務管理辦法的通知》(明府辦〔2016〕133號)、《hth华体会体育官网 人民政府辦公室關於印發hth华体会体育官网 扶持大型骨幹企業工作方案(2016-2018年)的通知》(明府辦〔2016〕175號)、《hth华体会体育官网 人民政府辦公室關於印發2018年hth华体会体育官网 培育小微企業上規模若幹措施的通知》(明府辦函〔2018〕258)等文件要求,為加快轉變經濟發展方式,建立健全人才服務工作機製,切實為我區高層次人才和企業人員子女入學提供便利,我區有必要製定《hth华体会体育官网 高層次人才和企業人員子女入學暫時辦法》來滿足我區人才和企業人員子女的入學需求。

    二、申請對象

《暫行辦法》中高層次人才指的是高明區企事業單位一類、二類、三類高層次人才及區人才辦認定的各級領軍人才、高端人才。高明區高層次人才及本辦法中符合條件的企業人員需在高明轄區內有固定住所,在申請企業內參保累積滿 6 個月(含)以上,且申請期間保持參保狀態。

    三、申請條件

高明區高層次人才和企業人員符合以下條件:1、高明區企事業單位一類、二類、三類高層次人才及區人才辦認定的各級領軍人才、高端人才;2、企業中高層管理人員:企業董事長、副董事長、總經理、副總經理、財務總監、技術總監、銷售總監、董事會秘書、監事會主席及下屬子(分)公司總經理、廠長等經區經促局認定符合條件的中高層管理人員;3、企業骨幹科技人員:企業高級技師以及負責企業科技研發工作的具有碩士以上學曆或中級以上職稱的工程技術人員;4、屬於我區對口扶貧縣木裏藏族自治縣戶籍務工人員子女。

符合分配指標名額的企業:1、上一年度在高明區內的年納稅額超100萬元(含)且畝產稅收超50萬元/畝(含)的企業,當年提供2個義務教育入學指標;上一年度在高明區內的年納稅額超100萬元(含)且畝產稅收超30萬元/畝(含)的企業,當年提供1個義務教育入學指標;2、上一年度在高明區納稅額超十億元(含)的企業,當年提供5個義務教育入學指標;上一年度在高明區納稅額超一億元(含)的企業,當年提供3個義務教育入學指標;上一年度在高明區納稅額超一千萬元以上的企業,當年提供1個義務教育入學指標;3、經區經促部門認定為大型骨幹企業的次年起3年內,企業主營業務收入首次超過50億元、100億元的企業,分別提供20個、40個義務教育入學指標。

四、申請流程

我區高層次人才和符合條件的企業人員子女申請入學(園)需於每年3月底前,由企事業單位統一分別向區人才辦或所屬鎮(街道)經促局提交申請表和證明材料。區人才辦負責審核我區高層次人才子女資料;所屬鎮(街道)經促局負責初審企業人員子女資料後,上報區經促局審核。每年4月底前,由區人才辦或區經促局上交表格和材料至區教育局審核,逾期不再受理申請。各級教育行政部門將根據實際情況統籌學位分配,由錄取學校(幼兒園)通知企事業單位人員子女辦理相關入學手續。